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“未來(lái)工廠(chǎng)并不是‘無(wú)人工廠(chǎng)’?！?strong>管式泵送機(jī)企業(yè)三民重科總經(jīng)理李先生認(rèn)為，智能化生產(chǎn)使人擔(dān)當(dāng)更有挑戰(zhàn)性的角色，如創(chuàng)新、規(guī)劃、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)器的運(yùn)作。知識(shí)型員工需求的大幅上升，將成為工業(yè)智能化的可持續(xù)性支撐，而中國(guó)顯然是此類(lèi)中高端人力資源的“富礦”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2012年中國(guó)科技人力資源總量已達(dá)到3850萬(wàn)人，研發(fā)人員總數(shù)達(dá)109萬(wàn)人，分別居世界位和第二位，并且每年還有大約700萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生。日前，安永的一項(xiàng)研究也顯示，中國(guó)一名工程師每年的綜合成本（3萬(wàn)美元）僅為美國(guó)（30萬(wàn)美元）的十分之一?！爸袊?guó)正在喪失的僅僅是低層次人力資源成本優(yōu)勢(shì)，而中高端人力資源的數(shù)量和成本優(yōu)勢(shì)會(huì)持續(xù)釋放。”